Die Auswirkungen des demografischen Wandels in Deutschland sind vielfältig und bereits heute deutlich spürbar.
Die durchschnittliche Lebenserwartung steigt kontinuierlich. Bei Frauen liegt sie derzeit bei ca. 83 Jahren, bei Männern bei ca. 78 Jahren (Statistisches Bundesamt, 2020/22).
Die steigende Lebenserwartung eröffnet viele Chancen, sie bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Eines der Probleme ist die Zunahme älterer Menschen mit Einschränkungen in sensorischen, kognitiven und körperlichen Bereichen. Umso wichtiger ist es, sich rechtzeitig mit den Themen Mobilität und Sturzprävention zu beschäftigen.
prekura bietet Mitarbeitenden von Homecare-Anbietern, dem Gesundheits-, Pflege- und Sozialwesen sowie Alltagsbegleiter / Betreuungskräften nach SGB XI praxisorientierte Weiterbildungsseminare zum Thema Mobilität und Sturzprävention an.
Die Seminare bestehen aus verschiedenen Modulen, die auch individuell zusammengestellt werden können.
Gemeinsames Lernen mit einem lebendigen und interaktiven Eventcharakter stärkt nicht nur den Teamgeist, es bindet auch neue und langjährige Mitarbeiter an Ihre Einrichtung.
Motivieren, fördern und erhöhen Sie die Handlungskompetenzen Ihres Teams!
Unsere Seminare:
Stürze sind eine große Gefahr im Alter, lassen sich aber durch gezieltes Training vermeiden. Die Teilnehmenden lernen, Risikofaktoren zu erkennen und mit Übungen Balance, Kraft und Koordination zu verbessern. Ergänzend werden Hilfsmittel und alltagsnahe Präventionsmaßnahmen vorgestellt.
Gesunde Füße sind entscheidend für Mobilität und Wohlbefinden. Das Seminar vermittelt praktische Übungen zur Stärkung, Mobilisierung und Entlastung der Füße. Zudem werden präventive Maßnahmen und die Bedeutung des richtigen Schuhwerks behandelt.
Orthopädische Hilfsmittel unterstützen Mobilität und lindern Beschwerden. Das Seminar vermittelt Wissen zu Einlagen, Orthesen und Gehhilfen sowie deren richtige Anwendung. Lernen Sie optimal zu beraten und individuell passende Lösungen zu finden.
Gut geplante Veranstaltungen fördern soziale Teilhabe und Lebensfreude. Die Teilnehmenden lernen, Aktivitäten zielgruppengerecht zu planen und umzusetzen. Praxisnahe Tipps helfen, Veranstaltungen für Senioren oder Menschen mit Behinderungen erfolgreich zu gestalten.
Möchten Sie einzelne Mitarbeiter, ein ganzes Team, eine Abteilung oder Ihre gesamte Belegschaft schulen, dann eignet sich dafür ein Inhouse-Seminar. Mit einem Inhouse-Seminar bestimmen Sie Umfang, Zeit und Ort selbst und nutzen folgende Vorteile:
Zeit- und Kostenersparnis
Reise- und Übernachtungskosten entfallen und Ausfallzeiten im Tagesgeschäft werden minimiert.
Individualität
Wählen Sie aus unserem Seminarangebot oder lassen Sie sich ein Seminar nach Ihren Bedürfnissen zusammenstellen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Full-Service
Auf Wunsch planen und organisieren wir Ihre Veranstaltung inkl. Rahmenprogramm und vermitteln Referentinnen und Referenten zu weiteren Themen aus dem Gesundheits- Pflege- und Sozialwesen.
Alle, die einen Beruf in der Pflege ausüben, können sich freiwillig bei der unabhängigen Registrierungsstelle beruflich Pflegender registrieren lassen. Ziel der Registrierung ist es, die Position der Pflegeberufe im Rahmen der Gesundheitspolitik zu stärken. Zudem sollen einheitliche Qualitätsstandards für die Patientensicherheit geschaffen werden.
Unsere Seminare sind von der unabhängigen Registrierungsstelle beruflich Pflegender zertifiziert. Die erworbenen Fortbildungspunkte gelten als Nachweis für qualifizierte Fort- und Weiterbildungen und sind ein Qualitätsprädikat für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Die Anzahl der Fortbildungspunkte die Sie mit Ihrer Teilnahmebescheinigung erhalten, finden Sie in der Beschreibung der einzelnen Seminare.
Die Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf soll für in der Pflege tätige Mitarbeiter verbessert werden. Dafür werden Maßnahmen von Pflegeeinrichtungen gefördert, die dieses Ziel verfolgen.
Die durch das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) bereitgestellte Finanzierung und Förderung kann bis 2030 genutzt werden.
Was wird gefördert?
Förderfähig sind unter anderem Schulungen und Weiterbildungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf.
Gefördert werden bis zu 50 Prozent der durch die Pflegeeinrichtung für eine Maßnahme verausgabten Mittel. Pro Pflegeeinrichtung ab 26 Pflegefachkräfte ist höchstens ein jährlicher Förderzuschuss von 7.500 Euro möglich.
Bei Pflegeeinrichtungen mit bis zu 25 in der Pflege tätigen Mitarbeitenden erfolgt eine Förderhöhe von bis zu 70 Prozent für die Maßnahmen verausgabten Mittel, höchstens jedoch 10.000 Euro je Kalenderjahr.
Wo ist der Antrag zu stellen?
Der Antrag ist an die Pflegeeinrichtung zuständige Pflegekasse zu stellen. Weitere Informationen zur Finanzierung und Förderung im Rahmen des Pflegepersonal-Stärkungsgesetz finden Sie auf der Seite des GKV-Spitzenverband.